Введите имя пользователя и пароль

Вход
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 460
Среда, 11 июня 2014 00:00

№23 На кого пойти учиться - вот в чем вопрос!

№23 На кого пойти учиться - вот в чем вопрос!

Для того чтобы добиться успеха,

нужно всего две вещи:

Первая - заниматься тем, что любишь,

вторая - никогда не сдаваться».
Дональд Трамп, бизнесмен, писатель

Позади последний звонок, выпускники школ Северобайкальска сдают экзамены, и главный вопрос вчерашних школьников – куда и по какой профессии пойти учиться. Правильный, разумный, востребованный выбор даст возможность превратить будущую трудовую деятельность, не просто в обычную работу, а в дело, которым человек будет заниматься с удовольствием.
Еще пять лет назад многие родители стремились отправить своих детей-выпускников в железнодорожные ВУЗы, в первую очередь, конечно, в ИрГУПС, так как работа на железной дороге – это хорошая зарплата, стабильность и перспектива карьерного роста, особенно в нашем городе. На данный же момент специалистов на железной дороге уже столько, что устроиться по специальности после того же ИрГУПСа не так легко. Поэтому возникает вопрос – куда пойти учиться нашим выпускникам? Более того, именно для молодежи Северобайкальска этот вопрос встает наиболее остро, ведь наш город смело можно считать моногородом, то есть городом, зависящим в основном от одного предприятия, в данном случае от железной дороги.
Мама одного из выпускников, Макарова А.Г. (по желанию респондента фамилия изменена), как и большинство родителей обе-спокоена вопросом выбора будущей профессии своего сына:
«Вот уже несколько месяцев ломаем голову, куда, в какой ВУЗ подавать документы. Не был бы так мучителен выбор, если бы сын тяготел к одной из профессий. В 17 лет он так и не решил, что важно для него. Я считаю, что мужчине очень хорошо иметь инженерно-техническую специальность. Но еще одна проблема в том, сможет ли он потом устроиться работать по выбранной специальности в Северобайкальске? Ведь из-за того, что у нас так мало востребованных профессий, многие ребята, заканчивая учебу, остаются в большом городе. А ведь родителям хочется, чтобы их дети жили рядом, да и городу не помешали бы молодые специалисты, бы-ли бы перспективы...».
Ситуация на рынке труда такова, что некоторые организации вынуждены обучать по профилю уже действующих сотрудников. Особенно это касается торговли, ведь 90% работников данной сферы не имеют профильного образования.
«Только в нашей компании большая часть сотрудников не имеет образования по соответствующему профилю, к тому же в Северобайкальске нет учебных заведений с возможностью обучения по специальностям, касающимся торговли. Поэтому мы начинаем активную подготовку к организации обучения своих сотрудников, особенно тех, кто занимает руководящие должности. Те, кто имеет высшее не профильное образование, будут обучаться на специальных курсах, после которых получат сертификаты о прохождении учебы по необходимому профилю. Сотрудникам без высшего и профильного образования будет необходимо пройти профессиональную подготовку в соответствующем учебном заведении» - прокомментировала ситуацию Шадрина О.В., менеджер по персоналу компании «ВИСТ» .
Каждому выпускнику хотелось бы иметь престижную профессию, при этом быть уверенным, что после обучения не возникнет трудностей с трудоустройством.
По прогнозам отдела аналитики рекрутингового портала superjob.ru, в 2014 году по-прежнему остаются «в цене» рабочие профессии. Здесь речь идет в первую очередь о сварщиках, токарях, мастерах по ремонту и электромонтажниках. Высокий спрос на эти специальности, да и на все рабочие профессии в целом, держится последние два года и не спадает. Наличие данной профессии гарантирует возможность трудоустройства и достойный стабильный заработок.
Представителей такой профессии, как врач в России постоянный дефицит. Российский рынок труда с радостью готов впитать в себя новых работников, причем, неважно, какой специализации. Нужны все.
Современная экономика невозможна без участия инженерного направления. Застой экономики и производства, который наблюдался в России в 2013 году, здесь вовсе не помеха. Квалифицированные инженеры нужны рынку, как воздух, - и в производстве, и в строительстве. Интерес рынка по-прежнему не ослабевает к таким специалистам технического профиля как программисты. Эта популярность объясняется процессом информатизации современного общества. Еще одна профессия, все еще остающаяся востребованной – это топ-менеджер. Речь идет о руководстве высшего звена: генеральных директорах, директорах крупных холдингов, коммерческих директорах, менеджерах по развитию и по продажам.
И к слову, получив одно образование, не важно - высшее или среднее специальное, всегда можно пройти профессиональную переподготовку, которая позволит приобрести необходимые навыки в желаемой профессии с использованием активных методов обучения, учитывая опыт, потребности и возрастные особенности, при этом минимизируя период отрыва от основной деятельности.
Перед вчерашними школьниками сейчас стоит важный выбор, ведь каждому выпускнику хочется добиться успеха на жизненном пути, а каждому родителю гордиться своим ребенком. Но реальность такова, что большинство будущих молодых специалистов вряд ли вернутся из мест обучения, ведь мало кому захочется идти в продавцы или в таксисты. Процветающее будущее Северобайкальска возможно только тогда, когда большинство необходимых для этого профессий на рынке труда станут востребованы, и у молодых специалистов со «свежей головой» будет возможность внести свой вклад в развитие родного города.

Татьяна Вересова

Разработка сайта Студия Дизайна БиДжи